社風として、スタッフ全員がそれぞれの環境を大切にする文化があります。 そのおかげか、入社してくれた人は定着してくれているので離職率は低く、20年以上勤めてるスタッフは40人以上。 一般の外食の業界と比べると離職率は3分の1以下となっており、お互い支え合いながらこの会社で頑張ってくれています。
企業を今のまま大きくする「拡大」を目指すと、同じことを繰り返し行うだけの会社になり、緩やかに衰退してしまうという状況になりかねません。 そこで私たちは「拡大」ではなく、より先を見据えた「成長」を目標としています。 会社と共に働く全員の「成長」の先にある幸せのために、CSTホールディングスはチャレンジを続けています。
上場企業であれば四半期ごとに数字を追い求める必要があります。 しかし、弊社は目先の数字よりも、少しずつでも事業をきちんと根付かせることを大事にしながら、長期的なスパンで物事を見ることで、常に10年後20年後にこの仕事がどうなっていくかを想像しています。 そういった思いもあって、スタッフには「少しずつちょっとずつ、より良くしていくために今日をより良くしよう」と声をかけています。 「今日よりも明日、明日よりも明後日」少しずつでも着実に良くしていこうといった姿勢がこの会社には根付いています。
VISION
CSTホールディングスで一緒に働く仲間とは
一緒に成長できる仲間を募集しています！
