伊勢海老で

人生を｢笑み｣で溢れるものに

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人の温かみの中で
成長できる環境

CSTホールディングスで働く仲間が「働き続けたい」と思える原動力は「人の温かみ」です。
お互いに助け合い、共感し、気遣う。
それぞれを尊重する雰囲気の中で自分の成長したいと思える目標を見つけられます。

自分だけでなく関わる人すべてに「笑み」を届けたい。
それが私たちのミッションであり、やりがいにつながっています。
伊勢海老を通じてどんなことができるか。
わたしたちと一緒に笑顔溢れる世界をつくりませんか？

CSTホールディングスで働いている人たちはさまざまなキャリアを持つ人がたくさんいます。
「培ってきたものを生かしたい」「新しいことにチャレンジしたい」
いろんな思いを持って活躍し続けているスタッフにインタビューしました。

NEWS

FAQ

勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか？: 店舗：10時～23時
本社：9時～18時
製造：6時～21時

※シフト制（実働7.4時間）
※フレックスタイム制度は導入しておりません。
評価制度について教えてください。: 年に1回、「360度評価」という評価制度を活用し、同じ部署内で上司部下関係なく平等に評価を行っています。

入社後の研修について教えてください。: 新入社員：新入社員研修（約1週間）、1ヶ月研修、3ヶ月研修、
6ヶ月研修、1年研修

その他：若手研修、リーダー育成研修、社長研修
育児関連制度は取得しやすいですか？: 産休・育休取得後、復帰し活躍しているスタッフもおり、復帰後も時短制度を使いながら勤務して頂けます。